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Dirección: VRAEA

Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos

Fecha:

UdeC impulsa el Mes de la Ciberseguridad con foco en la prevención y la educación digital

DTIVRAEA

Durante octubre, la Dirección de Tecnologías de Información (DTI) de la Universidad de Concepción ha preparado una serie de acciones en el marco del Mes de la Ciberseguridad a nivel nacional, iniciativa que en la UdeC busca fortalecer la cultura del autocuidado digital y la protección de la información en toda la comunidad universitaria.

La campaña, que se alinea con la Ley Marco de Ciberseguridad, pone énfasis este año en tres ejes temáticos, phishing, protección de endpoints y autenticación en dos pasos, abordando las principales amenazas que enfrentan las personas en su vida digital cotidiana.

Ciberseguridad UdeC: conciencia y corresponsabilidad digital

La subdirectora de Tecnologías de Información, Gisella Díaz Avello, explicó que la Universidad busca instalar hábitos de seguridad sostenibles, más allá de las herramientas tecnológicas. “La idea es crear conciencia sobre la importancia de la ciberseguridad. Podemos tener sistemas muy sofisticados, pero si una persona entrega sus claves por teléfono, ningún filtro puede evitarlo. Por eso el foco está en la prevención y la educación”.

Durante la primera semana, la campaña se centró en el ‘phishing’ y sus variantes, como el ‘vishing’ (fraude telefónico) o ‘qishing’ (códigos QR fraudulentos). Estos ya han encendido algunas alarmas entre el personal de la Universidad de Concepción, donde mediante correos, códigos QR o llamadas, se busca robar datos personales.

En la segunda semana, se destaca el uso de la protección de endpoint, solución de seguridad avanzada que reemplaza al antivirus tradicional y protege los equipos institucionales ante amenazas. “La Universidad provee una herramienta de alto nivel con detección inteligente y monitoreo constante. Detrás hay una infraestructura técnica robusta, pero la seguridad comienza siempre en las personas” enfatizó la subdirectora.

Sobre aquello profundizó Ítalo Foppiano Reyes, jefe de la Unidad de Arquitectura Tecnológica, quien destacó que “ya no estamos hablando de antivirus. Ahora además de programas maliciosos, protege de otro tipo de problemas de seguridad. Por ejemplo, ataques que se hagan hacia el equipo desde el exterior, que puede ser por internet. También consulta en forma centralizada sobre comportamientos extraños, busca patrones usando inteligencia artificial y así detecta amenazas”.

Segundo factor de autenticación: una barrera esencial

Adicionalmente, el cierre del mes estará marcado por la implementación del segundo factor de autenticación (2FA) en las cuentas institucionales UdeC, una medida clave para prevenir la suplantación de identidad y el robo de credenciales.

Foppiano señaló que esta acción busca elevar los estándares de seguridad en la institución. “Queremos homologar la protección que aplican bancos y servicios internacionales. El segundo factor agrega una capa adicional que hace muy difícil robar una cuenta solo con la contraseña”, explicó.

Cada mes se registran cerca de 3.000 intentos de acceso no autorizado, y más de 150 cuentas son bloqueadas anualmente tras ataques de phishing. Con la autenticación en dos pasos, que ya utilizan más de 30 mil cuentas UdeC, se espera reducir drásticamente los incidentes. “El sistema ofrece distintas modalidades de verificación, como SMS, llamada, correo alternativo o la app Microsoft Authenticator. Es una forma sencilla y efectiva de protegerse”, aseguró.

Formación y alcance territorial

Este trabajo ha sido conjunto y coordinado en los tres campus UdeC. El jefe de la Unidad de Tecnologías de Información del campus Los Ángeles, Francisco Parada Barriga, concuerda con que el objetivo es acercar la ciberseguridad a distintos públicos y aseguró que se han realizado importantes esfuerzos para lograrlo.

“Hemos coordinado charlas con el Departamento Provincial de Educación de Los Ángeles. Además, durante este mes nos hemos enfocado en concientizar acerca de la nueva Ley Marco de Ciberseguridad, abordamos la protección en compras online, especialmente en el Cyber Monday, y temas como sharenting, vishing y huella digital”, contó.

Por su parte, el jefe de la Unidad de Tecnologías de Información del campus Chillán, Jorge Bórquez Riquelme, subrayó que el alineamiento institucional respecto de la educación en ciberseguridad ha sido clave. “Durante todo el año compartimos material relevante sobre ciberseguridad, no solo en octubre. Enviamos consejos e infografías disponibles en el sitio ciberseguridad.udec.cl, en la sección ‘Recursos’, donde la información es pública y siempre accesible”, explicó.

Bórquez enfatizó también en que el principal objetivo es proteger a las personas, más que a los sistemas. “La amenaza más persistente hoy no es un virus complejo, sino el engaño a través de un correo (phishing), una llamada (vishing) o un código QR (qishing). Esta campaña es un llamado a la acción, queremos entregar conocimiento para desconfiar y verificar”, señaló.

Cabe mencionar que esta campaña está alineada con la Ley Marco de Ciberseguridad que, entre otras cosas, señala que la capacitación y formación continua son deberes específicos de los operadores de vital importancia. Es así que la Universidad de Concepción reafirma su compromiso con la educación y la seguridad digital, promoviendo una cultura donde la tecnología y el comportamiento responsable se complementan.

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UdeC recibe premio nacional por su compromiso con la conservación patrimonial

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En el marco de la conmemoración de los 100 años del Consejo de Monumentos Nacionales, la Dirección de Servicios (DirSer) de la Universidad de Concepción fue distinguida con un reconocimiento que celebra su aporte sostenido en la conservación y restauración del patrimonio cultural.

El premio, otorgado durante una ceremonia simbólica en el Museo de Historia Natural de Concepción, resalta el trabajo colaborativo entre instituciones y la comunidad en la protección del legado histórico.

Un compromiso mutuo

Alejandro Astete Gutiérrez, director regional del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural (Serpat) Biobío, destacó la importancia de estas alianzas: “Todo vínculo es siempre muy positivo y por supuesto en esto no puede faltar nuestra Universidad de Concepción, que cuenta con espacios reconocidos y declarados como monumentos importantísimos para la historia y para el futuro de nuestras nuevas generaciones”.

Por su parte, Evelyn Vásquez Salazar, directora de Servicios de la UdeC, explicó que el reconocimiento se otorga específicamente a la Unidad de Proyectos de su Dirección, por su labor en la conservación y restauración de la infraestructura patrimonial. “Desde el 2016 hemos tenido recurrentes reuniones con la Oficina Técnica del Consejo de Monumentos Nacionales para definir criterios de intervención”, señaló.

Uno de los hitos iniciales fue la restauración del ascensor del Arco, proyecto que marcó el inicio de un proceso sistemático que ya supera los 80 informes técnicos, cada uno respaldado por un análisis histórico y criterios especializados. Además, Vásquez adelantó que actualmente trabajan en un plan de aprobaciones previas que agilizará las intervenciones y mejorará la respuesta a las necesidades de la comunidad universitaria.

Trabajo invisible: un esfuerzo colectivo por el patrimonio

Al desglosar el significado del premio, la directora de Servicios hizo especial énfasis en que el reconocimiento no es solo para un equipo, sino para un engranaje completo de trabajadores y trabajadoras que, desde sus distintos roles, contribuyen a mantener vivo el patrimonio institucional.

“No es solo el equipo que está hoy día aquí. Hay otros arquitectos de la Unidad, está el equipo de la Unidad de Mantención, los guardias, personal de aseo, de jardines. Todos y todas, dentro de la Dirección de Servicios, ponemos en valor el patrimonio institucional y nos preocupamos para que el campus este en óptimas condiciones, preocupándonos de mantener también la historia dentro de ello.”

Esta mirada integral refleja un modelo de gestión en el que la conservación del patrimonio no es solo un mandato legal, sino un compromiso asumido por cada persona que cuida, limpia, restaura o vigila los espacios que han sido testigo de más de un siglo de educación y cultura en la región del Biobío.

Un reconocimiento que trasciende a la institución, que honra el trabajo silencioso, pero fundamental, de quienes mantienen en pie la memoria de la Universidad de Concepción y que refleja el arraigo e identidad que caracteriza a la institución.

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La Universidad de Concepción y SERMIG celebraron la diversidad cultural en la Feria Intercultural 2025

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Colores, acentos y tradiciones de distintos rincones del mundo se tomaron el Campus Concepción durante la Feria Intercultural 2025, desarrollada este miércoles 15 de octubre en el frontis de la Facultad de Ciencias Químicas.

Fuente: DRI

La actividad —coordinada por el Servicio Nacional de Migraciones, la Dirección de Personal, la Dirección de Relaciones Internacionales (DRI), la Dirección de Servicios Estudiantiles (DISE) y UdeC+Sustentable— reunió a representantes de diversas nacionalidades presentes en la comunidad universitaria, con el objetivo de promover el respeto, la inclusión y el diálogo entre culturas, en el marco del Compromiso Migrante UdeC.

Inspirada en la Feria Intercultural del Biobío 2024, realizada en la Plaza de la Independencia de Concepción, esta versión buscó replicar su espíritu integrador en el entorno de nuestra institución, fortaleciendo el vínculo entre la Universidad y la sociedad, y posicionando a la UdeC como un espacio que acoge la diversidad cultural y la convivencia inclusiva.

En 2022, la Universidad de Concepción se convirtió en la primera institución de educación superior del país en suscribir el Compromiso Migrante, junto al Servicio Nacional de Migraciones, impulsando diversas acciones orientadas a fomentar la interculturalidad, la inclusión y la valoración de las personas migrantes en todos los estamentos universitarios.

Historias y rostros que inspiran: exposición fotográfica sobre migración en la UdeC

Uno de los hitos de la feria fue la inauguración de la exposición fotográfica “Migración y trabajo: rostros que inspiran en la Universidad de Concepción”, del fotógrafo José Miguel Cid Baeza, jefe (i) de Unidad de Actividades Extraprogramáticas de la Dirección de Servicios Estudiantiles, quien retrató a trabajadoras y trabajadores UdeC de nacionalidad extranjera, poniendo en valor sus historias y aportes al quehacer institucional.

“Creo que la comunidad UdeC la hacemos todos y todas: personal administrativo, académico y estudiantes. Detrás de cada persona hay una historia y una experiencia valiosa. Esta muestra busca justamente eso: generar sensibilidad, empatía y conocimiento sobre la diversidad que existe en nuestra institución”, expresó José Miguel Cid Baeza.

Arte, música y tradiciones en un espacio de encuentro intercultural

La Directora de Personal de la Universidad de Concepción, Cecilia Saavedra Valenzuela, destacó la importancia de esta actividad como expresión concreta del compromiso institucional con la diversidad y la equidad.

“La Feria Intercultural es una muestra de cómo el Compromiso Migrante se traduce en acciones reales. Hoy visibilizamos a trabajadores migrantes, representantes de 32 países, que forman parte de nuestra comunidad universitaria. Este tipo de iniciativas fortalecen nuestra identidad institucional, basada en la inclusión y el respeto por la diversidad”, señaló.

Así mismo la Directora de Relaciones Internacionales, Dra. Yasna Pereira Reyes señaló que “la internacionalización no ocurre solo en las aulas o en la investigación, también se vive en la convivencia cotidiana, en el encuentro con otras culturas y miradas del mundo. Espacios como esta Feria Intercultural nos recuerdan que la diversidad es una fuente de aprendizaje y una expresión concreta del compromiso institucional con una internacionalización inclusiva, que involucra a todos los estamentos y fortalece nuestra identidad global.”

Por su parte, la Coordinadora de Internacionalización de la DRI, e integrante del Comité Compromiso Migrante Christelle Pierre, subrayó que este tipo de instancias “fortalecen la convivencia universitaria velando por el respeto de la diversidad y promueven un sentido de pertenencia que trasciende fronteras, reafirmando el compromiso de la Universidad con una internacionalización inclusiva»

Desde el Servicio Nacional de Migraciones, su directora regional, Carmen Moreno Llanos, valoró la alianza con la Universidad de Concepción y el trabajo conjunto que ha permitido avanzar en la construcción de una comunidad universitaria más diversa y consciente.

«En este trabajo se involucraron académicos, estudiantes y administrativos de la universidad, los que han contribuido a la realización de esta feria, una verdadera fiesta que permitió, compartir opiniones, conocer y reconocer el aporte de las distintas culturas en nuestra región. Esperamos que esta actividad, se repita año a año marcando un hito de integración en la región, y que mejor que el espacio que nos brinda la Universidad de Concepción, centro de interacción de distintas naciones». Señaló.

En tanto, la Directora de InclUdeC, Jasmín Valenzuela Saravia, enfatizó la relevancia de generar estos espacios como parte del cambio cultural hacia una comunidad más inclusiva: “Estas actividades permiten derribar barreras actitudinales y promover el diálogo cultural. Visibilizar a las personas migrantes dentro de la Universidad contribuye a generar equidad y a reconocer la riqueza que aporta la diversidad”.

Durante la jornada, los y las asistentes recorrieron stands con muestras de artesanía típica, literatura, arte y música, junto a una variada programación artística que reflejó la vitalidad de las comunidades migrantes presentes en la región. Entre ellas destacó la presentación del Ballet Folklórico de la Universidad de Concepción (BAFO UdeC) y un Taller de Serigrafía a cargo del Grabador y académico, Roberto Cartes Montoya, quien junto a sus estudiantes permitió a los visitantes llevarse un recuerdo de la actividad.

“Parte de la experiencia del arte no solo ocurre en los talleres o espacios cerrados. Creemos que es fundamental este contacto con las personas, sobre todo cuando nuestros estudiantes pueden vivir instancias que promueven la inclusión y la diversidad cultural. La Feria tuvo todos los ingredientes positivos: apertura, intercambio y reflexión, por eso me pareció importante venir acompañado de mis estudiantes para que también pudieran ser parte de esta experiencia”, señaló, el docente del Departamento de Artes Plásticas de la Facultad de Humanidades y Arte.

Asimismo, la expositora Patricia De Bernardi, encargada del stand de Argentina, destacó el valor humano del encuentro: “Los puentes culturales los construyen las personas. Resulta muy lindo vincularse con la comunidad universitaria, compartir costumbres y responder inquietudes sobre nuestras culturas de manera directa”.

La participación en la Feria Intercultural 2025 reafirmó el compromiso de la Universidad con la sustentabilidad social, la inclusión y la valoración de la diversidad, principios fundamentales del Plan Estratégico Institucional 2021–2030 y de las políticas de Sustentabilidad e Inclusión que orientan su quehacer.

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HuellaChile 2025: UdeC recibe por segundo año consecutivo reconocimiento por cuantificar su huella de carbono

DirSerVRAEA

El Ministerio del Medio Ambiente reconoció a la Universidad de Concepción por su compromiso en la medición y gestión de la huella de carbono en sus tres campus: Concepción, Chillán y Los Ángeles, ajustándose a los estándares del programa HuellaChile.

Fuente: Noticias UdeC

Por segundo año consecutivo, la Universidad de Concepción obtuvo el Reconocimiento HuellaChile 2025, sello que destaca la cuantificación que la Casa de Estudios hizo de su huella de carbono entre septiembre 2024 y agosto 2025, en los campus Concepción, Chillán y Los Ángeles.

La ceremonia –que fue parte del Chile Carbon Forum 2025– la encabezó la ministra del Medio Ambiente, Maisa Rojas Corradi, en la sede Providencia, de la Universidad Autónoma de Chile. Por parte de la Universidad de Concepción, asistió la directora de Servicios, Evelyn Vásquez Salazar.

El Programa HuellaChile, creado en 2013, promueve la medición y reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en organizaciones públicas y privadas. En esta edición, fueron reconocidas 372 instituciones, que recibieron 688 sellos por sus avances en cuantificación, reducción, neutralización e incorporación de sistemas de gestión de carbono.

La ministra Maisa Rojas, destacó el compromiso del sector público y privado en la mitigación del cambio climático. “Quiero felicitar a las 372 organizaciones que hoy reconocemos con sellos del Programa HuellaChile. Todas han decidido, de manera voluntaria, dar un paso adelante en la acción climática”, afirmó la autoridad.

Agregó que el Programa se realiza a través de una plataforma nacional gratuita y estandarizada, alineada con los estándares internacionales más exigentes. “Hasta ahora hemos entregado más de 2.600 sellos de reconocimiento. Estas cifras son una señal clara: Chile avanza en la gestión de sus emisiones y lo hace con esperanza hacia un futuro más sustentable”, señaló Rojas.

Hombres y mujeres posan para foto en HuellaChile 2025

Cuantificación de huella de carbono: compromiso institucional

La Directora de Servicios UdeC, Evelyn Vásquez, valoró la distinción otorgada por el Ministerio del Medio Ambiente y destacó el esfuerzo institucional que permitió alcanzar este logro, que lideran junto a UdeC+Sustentable.

“Estamos muy contentos de recibir este reconocimiento a la cuantificación de los gases de efecto invernadero, de los tres campus de la Universidad de Concepción. Fue un gran desafío que logramos cumplir en 2022 y 2023, y hoy es reconocido por el Ministerio del Medio Ambiente”, señaló.

Además agregó que esta medición es una herramienta clave para orientar las decisiones institucionales. “Lo que no se mide, no se puede gestionar. Conocer nuestra contaminación nos permite tomar decisiones informadas para reducir nuestras emisiones”, señaló.

La Directora valoró el trabajo coordinado entre los tres campus y recalcó que se trata de un desafío de largo plazo. “Para los tres campus ha sido un esfuerzo conjunto, liderado por UdeC + Sustentable. Ahora contamos con una línea base y un plan de reducción de carbono que nos permite proyectar nuestras metas”, afirmó Vásquez.

Entre las acciones implementadas, se cuentan la instalación de paneles solares, el recambio a luminarias LED y sistemas de monitoreo en línea para el consumo de agua y gas natural. “También estamos realizando diagnósticos en nuestra central térmica para seguir contribuyendo a reducir los contaminantes ambientales”, añadió la Directora.

Avances y próximos pasos

La cuantificación de la huella de carbono, le permitió a la UdeC identificar las principales fuentes de emisión de gases de efecto invernadero. Entre ellos se encuentran el consumo de energía eléctrica, el uso de gas natural, la movilidad interna y los residuos generados por la actividad universitaria.

La Directora de Servicios, Evelyn Vásquez, explicó que el objetivo es convertir la medición en una herramienta de gestión permanente. Esto permitirá avanzar en el plan institucional de sustentabilidad de alcanzar la carbono neutralidad al año 2040. “Medir la huella de carbono no es solo un ejercicio técnico; es un compromiso ético y educativo”, afirmó. De igual forma, destacó que “nuestro objetivo es seguir reduciendo las emisiones y fortalecer una cultura sustentable en toda la universidad”.

Entre las próximas acciones, se contempla la implementación de tecnologías más eficientes, la ampliación de los sistemas de monitoreo en línea, y la incorporación de energías renovables en los campus. Esto se suma a la continuidad en la promoción de la educación ambiental y la participación activa de la comunidad universitaria en iniciativas de reducción y compensación de emisiones.

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UdeC avanza en la implementación de estándar internacional de respuesta ante emergencias

DirPerDirSerVRAEA

El curso, dirigido a equipos clave de la VRAEA, buscó establecer un lenguaje común y una metodología de trabajo alineada con estándares internacionales, fortaleciendo la respuesta institucional ante eventos críticos.

En el marco del Plan de Gestión de Riesgos de la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos (VRAEA) de la Universidad de Concepción, se llevó a cabo el curso ‘Procedimientos del Sistema de Comando de Incidentes (SCI) para la Gestión de Emergencias’, una capacitación especializada dirigida a trabajadores y trabajadoras de las Dirección de Servicios (DirSer), Dirección de Personal y equipos VRAEA.

Dicho sistema es un modelo estandarizado para gestionar emergencias de forma coordinada y eficiente. En Chile, es liderado por el Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (Senapred) y su estructura modular se expande según la magnitud del incidente, abordando desde eventos locales hasta grandes desastres.

Así, esta iniciativa tiene como objetivo estandarizar los protocolos de actuación en la Universidad, dotando a los equipos de una estructura jerárquica clara, roles definidos y una metodología común que facilite la coordinación interna y externa.

Evelyn Vásquez Salazar, Directora de Servicios, explicó que el SCI “nos trae un lenguaje común, un estándar para un trabajo que estábamos haciendo por lógica, pero que ahora se alinea con una metodología a nivel mundial”. Agregó que esto permitirá una comunicación más efectiva y una gestión de recursos más eficiente durante incidentes como incendios forestales, inundaciones, accidentes o emergencias con sustancias peligrosas.

Camino a un sistema robusto

Si bien la Universidad ya cuenta con equipos de respuesta ante emergencias, la implementación del SCI representa un avance significativo en la formalización y profesionalización de estos. Sin embargo, el proceso no es instantáneo, siendo esta capacitación el puntapié inicial para instalar estas capacidades en la UdeC.

En dicho contexto, el siguiente paso será continuar profundizando en estas materias y replicar esta metodología en los campus Los Ángeles y Chillán, y otras dependencias de la Universidad, adaptando la estructura según las particularidades de cada locación.

Fortalecimiento del trabajo en equipo

La Directora de Servicios destacó además el valor formativo y de integración que tuvo este curso, asegurando que “fue una buena instancia para que nos conozcamos bien como equipo. Identificamos los roles de cada uno y una, y eso nos va a facilitar el trabajo de ahora en adelante”.

Adicionalmente, subrayó que la gestión de riesgos y la continuidad operacional son parte fundamental del servicio que la VRAEA ofrece a la comunidad universitaria, y que esta capacitación está alineada con ese compromiso institucional. Permitiendo así una mejor preparación de la Universidad de Concepción ante eventuales crisis, priorizando la seguridad de las personas y la protección de sus instalaciones mediante protocolos modernos, colaborativos y con respaldo internacional.

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UdeC cierra el Mes del Corazón con Feria de la Salud enfocada en prevención y vida saludable 

DirPerVRAEA

La actividad, organizada por la Dirección de Personal (DirPer) y la Dirección de Servicios Estudiantiles (DISE), convocó a estudiantes y personal de la Universidad, en un espacio de promoción del autocuidado cardiovascular. 

Con un llamado a adoptar hábitos de vida saludables y a valorar la prevención como herramienta clave para una buena calidad de vida, la Universidad de Concepción realizó este miércoles 27 de agosto la Feria de la Salud, evento que coronó las actividades del Mes del Corazón 2025. 

La actividad contó con amplia participación de la comunidad, donde se pudo aprender sobre autocuidado, técnicas de reanimación, nutrición y mucho más en diversos stands que participaron en la actividad. También hubo una clase abierta de Fit Folk y la presentación del Ballet Folklórico de la Universidad de Concepción.

Estudiantes y miembros del personal UdeC participan de un taller de RCP.

La Vicerrectora de la Universidad, Paulina Rincón González, destacó el valor institucional de la iniciativa, asegurando que “para nosotros es muy importante promover la salud integral de nuestros estudiantes y personal académico, administrativo y de servicio. Esta feria refleja eso, un liderazgo compartido entre la Dirección de Servicios Estudiantiles y la Dirección de Personal, que convocaron a actores como Coalivi, la Facultad de Farmacia, PromoSalud, la Asociación del Personal, la ACHS y CICAT”. 

Agregó que el mensaje central es claro: “Las enfermedades cardíacas son tratables si se interviene a tiempo. La alimentación adecuada, la actividad física y el descanso reparador son claves, y eso es lo que estamos promoviendo hoy”. 

Rol formativo para toda la comunidad

En la misma línea, Cecilia Pérez Díaz, Directora de Servicios Estudiantiles, enfatizó el rol formativo de la actividad, recalcando que “más allá del aula, todo lo que hacemos educa. Y así lo han entendido nuestros estudiantes también que, organizados a través de la Vocalía de Salud y Deporte, en esta ocasión ha sido muy proactiva y hemos trabajado codo a codo, que es lo que nosotros buscamos”. 

Destacó además los avances en materia de alimentación saludable dentro de la UdeC. “Contamos con un mercadito de frutas y verduras que funciona lunes, miércoles y viernes, que se instala al lado de ‘El Plato’ y acabamos de inaugurar el espacio ‘Comparte UdeC’ allí mismo en el casino de este edificio, donde cualquier miembro de la comunidad puede llevar su almuerzo o comprar alimentos saludables para consumir en un ambiente comunitario”, enfatizó. 

Estudiantes de Enfermería posan junto a corpóreo de Corazón.

Por su parte, Soledad Villarroel Vega, Jefa de la Unidad de Desarrollo Social de la DirPer, explicó que el objetivo de la feria fue “que tanto estudiantes como funcionarios y funcionarias adopten medidas de autocuidado y las hagan propias. Ya que tenemos que cuidarnos todo el año, no solamente en agosto”. Para ello, en el stand de la Dirección de Personal se difundieron beneficios disponibles para la comunidad como el seguro de vida y salud, exámenes preventivos sin costo para el personal y cobertura GES para patologías cardíacas. 

En la instancia, el Centro Interactivo de Ciencias, Artes y Tecnologías (CICAT), invitó a las personas a analizar su alimentación. Rebecca Núñez Aguirre, estudiante UdeC y monitora CICAT, explicó que “analizamos los nutrientes de los alimentos. Qué tanto carbohidrato, calorías, sodio, grasas saturadas tiene. La idea es hacer conciencia para disminuir o reemplazar el consumo de aquellos poco saludables”. Además, destacó la recepción, asegurando que “se acercan, son super colaborativos y siempre con simpatía. Es bien interesante la diversidad de público, viene gente de toda la comunidad”. 

De este modo, la actividad reflejó el compromiso institucional con la promoción de la salud y subrayó la importancia de un enfoque preventivo y permanente, más allá de las fechas simbólicas. 

Funcionaria de la Universidad se toma la presión en stan de la Dirección de Servicios Estudiantiles.
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UdeC fortalece apoyo a la investigación con taller sobre compras internacionales

DAGCVRAEA

La Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo (VRID), junto a la Dirección de Adquisiciones y Gestión de Contratos (DAGC) de la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos (VRAEA) de la Universidad de Concepción, organizaron el taller “Tengo un Fondecyt: ¿Cómo hago compras internacionales?”, dirigido a personal académico que cuenta con proyectos adjudicados de dicho fondo.

La actividad, surgió de la necesidad de los investigadores e investigadoras de recibir orientación y apoyo para gestionar compras en el extranjero, además del lineamiento VRID de promover el uso de los canales institucionales de compra, considerando las capacidades y experiencia existente. Por lo que esta actividad buscaba también, alcanzar una mayor coordinación entre estos usuarios/as y la DAGC, para facilitar la gestión de compra, garantizando una gestión exitosa.

Guillermo Melo Cea, jefe de Sección Compras (Comercio Exterior) de la DAGC, detalló que «lo que hicimos fue presentar la estructura de la DAGC con sus cuatro Unidades y los servicios que ofrecemos a las distintas Facultades y Reparticiones de la UdeC. En particular, mostramos cómo podemos apoyar en todas las etapas que involucra una compra internacional y, especialmente, en las gestiones de comercio exterior asociadas a proyectos Fondecyt».

Equipo de la Dirección de Adquisiciones y Gestión de Contratos, reunida con personal de la VRID y académicos y académicas participantes del taller.

Claves y canales para compras internacionales UdeC

Durante la sesión se revisaron los distintos regímenes aduaneros que gestiona la DAGC, como son la Importación, Admisión Temporal, Reexportación, Salida Temporal, Reingreso, Exportación y Donación Extranjera y se explicó cómo se interactúa con organismos del Estado como el Servicio Nacional de Aduanas, el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), el Instituto de Salud Pública (ISP), entre otros. Además, se hizo hincapié en la importancia de realizar estas gestiones a nombre de la Universidad y no como personas naturales, para evitar trabas legales y administrativas, y permitir el uso de tratados que pueden implicar rebajas arancelarias.

“El llamado es a que el personal académico no se aventure a realizar intervenciones en comercio exterior de forma individual. En la DAGC tenemos la capacidad y el conocimiento técnico para poder apoyarles. La recomendación es que nos consulten con la debida anticipación antes de iniciar cualquier gestión aduanera, a través del correo comex@udec.cl. También pueden informarse acerca de nuestros servicios en en nuestro apartado de Comercio Exterior en la web VRAEA”.

Por su parte, Tamara Peñaloza Navarro, ejecutiva de proyectos de la VRID, explicó que “este taller generó una instancia para que los investigadores e investigadoras resolvieran dudas sobre el proceso de compras a través de la DAGC y se compartieran experiencias exitosas previas”.

Agregó que desde la VRID se seguirá fortaleciendo el apoyo a la investigación a través de distintas instancias. «Dentro de esta misma línea, podemos mencionar que en nuestro sitio web, tenemos un apartado de Fondecyt dónde pueden encontrar documentos de interés, guías de ejecución de gastos, preguntas frecuentes e incluso la grabación de este mismo taller, entre otros insumos. Cualquier duda pueden contactarnos al correo fondecytudec@udec.cl”. 

De este modo, la instancia refleja el compromiso de la UdeC por fortalecer sus estructuras de apoyo a la investigación, facilitando canales formales que agilicen trámites y potencien el trabajo científico con respaldo institucional.

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Plantación comunitaria en Campus Naturaleza UdeC refuerza la conservación de especies nativas

DirPerVRAEA

Fuente: Campus Naturaleza

Personal jubilado UdeC y escolares participaron en la plantación de ruil, hualo y roble de Santiago en el área de conservación ex situ. La próxima semana se sumarán estudiantes UdeC de trayectoria destacada.

La Universidad de Concepción realizó una jornada de plantación comunitaria en el área de conservación ex situ de Campus Naturaleza UdeC, iniciativa que reunió a personas acogidas a retiro de la institución y a estudiantes de establecimientos de la región.

El hito, centrado en el legado y la educación ambiental, consideró la incorporación de ejemplares de ruil (Nothofagus alessandrii), hualo (Nothofagus glauca) y roble de Santiago (Nothofagus macrocarpa), especies nativas de alto valor ecológico y con distintos niveles de amenaza.

Legado vivo y comunidad UdeC

En la primera parte de la jornada, la actividad convocó a jubilados y jubiladas UdeC, reforzando el vínculo con la Casa de Estudios y proyectando un símbolo de pertenencia en el territorio.

“Hoy llevamos a cabo una actividad de profundo valor simbólico para la Universidad de Concepción. Cada persona que finaliza su trayectoria en nuestra institución ha plantado un ejemplar de Nothofagus amenazado —ruil, roble de Santiago o hualo— dejando así un legado vivo en estos terrenos. Estos árboles formarán parte del jardín botánico que estamos construyendo en Campus Naturaleza UdeC, y serán testimonio duradero de su aporte a nuestra comunidad”, señaló su director, Cristian Echeverría Leal.

“Sin duda, un lugar importante en este proyecto lo ocupan las personas y la ceremonia que estamos realizando es bastante significativa porque precisamente estamos desarrollando un proyecto que nos permite también acompañar a quienes se jubilan durante su fase también de retiro, y hoy día los invitamos a conocer Campus Naturaleza y a plantar su semilla, plantar su árbol en este espacio tan significativo para el futuro de la universidad”, señaló el Vicerrector Asuntos Económicos y Administrativos UdeC, Dr. Miguel Quiroga Suazo.

Personal acogido a retiro recibiendo instrucciones para la plantación de especies nativas.

En la misma línea, la Directora de Personal UdeC, Cecilia Saavedra Valenzuela, destacó el sentido de comunidad: “A través de este símbolo, de esta plantación, lo que queremos reflejar es el tipo de comunidad que deseamos tener, tanto con el estudiantado, con las personas que integran la comunidad de trabajadores y trabajadoras y ahora también, con las personas que se han acogido a retiro. Nos interesa mantener este vínculo y el plantar este arbolito, por supuesto, que es un símbolo de aquello”.

Quienes se han acogido a retiro valoraron especialmente la cercanía del encuentro: “Me parece una excelente actividad, muy muy cariñosa, muy cercana a lo que buscamos cuando terminamos de trabajar y en forma activa en los vínculos con la Universidad. Este este sello de acercarnos a la naturaleza y dejar una impronta en la tierra de los campus de la universidad me parece una excelente idea, muy buena idea”, comentó Marta Ruiz Peyrin, quien fuera académica de la Facultad de Odontología.

Voces de escuelas y territorio

La experiencia incorporó a niños, niñas y docentes de establecimientos cercanos, reforzando el aprendizaje en terreno y la valoración de la flora nativa. La profesora Lina Uribe Arancibia, del Colegio El Refugio agradeció la actividad de aprendizaje para los y las estudiantes y, además, señaló “es una gran experiencia que trasciende porque ellos van a poder, cuando sean adultos, venir a observar sus arbolitos”.

El testimonio estudiantil también puso foco en los beneficios para la fauna: “me gustó la actividad principalmente para venir a plantar y para cuando estén más grandes los árboles, tengan un nuevo hábitat para los pájaros”, señaló Lucas Cid, del mismo establecimiento educacional. En tanto, Francisco Castro, del Colegio Juan Gregorio Las Heras, destacó el aprendizaje práctico: “La actividad me pareció realmente divertida. Fue entretenido no solo estudiar mucho sobre la ciencia de las plantas, sino que también plantar y de verdad tocar la naturaleza”.

Conservación ex situ: por qué Nothofagus

La plantación comunitaria se realizó bajo la línea de trabajo de conservación ex situ de Campus Naturaleza UdeC, que busca resguardar diversidad genética de especies nativas clave.

Es importante recordar que son 37 las especies, distribuidas en 7 países del hemisferio sur, que componen al género Nothofagus. La Lista Roja de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), revela que el ruil, hualo y roble de Santiago están amenazadas y son endémicas de Chile, es decir, solo existen en nuestro país.

Asimismo, se les considera esenciales para la salud de los bosques mediterráneos de la zona central, proveen hábitat para fauna y contribuyen a la resiliencia del paisaje.

La próxima semana se sumarán estudiantes UdeC de trayectoria destacada, quienes continuarán la plantación y el cuidado de los ejemplares, ampliando el alcance de esta iniciativa intergeneracional que une a la comunidad universitaria y escolar en torno a la naturaleza, la sustentabilidad y el legado.

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UdeC y Banco Itaú inauguran primer Laboratorio de Finanzas universitario con tecnología Boomberg fuera de Santiago

VRAEA

Con la presencia de autoridades universitarias y del Banco Itaú, la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (FACEA) de la Universidad de Concepción inauguró su nuevo Laboratorio de Finanzas, un espacio de formación e investigación que marca un hito para la Institución y para el ecosistema académico de regiones. Esta iniciativa fue impulsada por la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos, articulando esfuerzos académicos y de gestión para concretar una infraestructura de alto impacto formativo.

El laboratorio, implementado con el apoyo financiero de Itaú, incorpora Terminales Bloomberg, reconocidas como la herramienta líder a nivel mundial en análisis de datos financieros, acceso a mercados en tiempo real y desarrollo de investigación económica de alto nivel.

Con esta implementación, la Universidad de Concepción se convierte en la primera casa de estudios fuera de la Región Metropolitana en contar con este tipo de infraestructura tecnológica, que ya ha sido adoptada por instituciones como la Pontificia Universidad Católica, la Universidad Adolfo Ibáñez y la Universidad de Chile.

La Vicerrectora de la Universidad de Concepción, Dra. Paulina Rincón González, subrayó que esta iniciativa se alinea con los propósitos estratégicos institucionales, especialmente en innovación y mejora continua del proceso formativo.

«Creo que hay un impacto potencial tremendo en la formación de pregrado y también en postgrado. La herramienta tecnológica con la que se está montando este laboratorio, con inteligencia artificial y con datos reales a nivel internacional, permite un trabajo también a nivel de postgrado altísimo», afirmó.

Durante la ceremonia, el Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Álvaro Escobar González, destacó que este espacio representa un nuevo capítulo para la facultad, al abrir oportunidades concretas en formación, simulación de mercados y análisis financiero avanzado.

«Este era un anhelo bastante esperado. Esta base de datos es de las mejores, si es que no la mejor a nivel mundial. Poder tener este acceso aquí es muy relevante. Por otra parte, teniendo en cuenta que este es el primer laboratorio con base en la plataforma Bloomberg fuera de Santiago, entonces eso también es un hito bien importante», señaló.

El Gerente General de Itaú Chile, André Gailey, valoró la larga relación entre la entidad bancaria y la UdeC, y reafirmó el compromiso de la institución con la educación financiera y la modernización del aprendizaje.

«El acceso a la información es absolutamente clave para la cualidad del desarrollo del conocimiento. Creemos que el acceso a casos y esta alianza, que va más allá de solo el espacio y los terminales sino también el intercambio de conocimiento, de experiencias reales, permitirá desarrollar profesionales más modernos, actualizados, con la capacidad de utilización de las herramientas de punta que hay en el mercado y de un intercambio de conocimiento y aprendizaje entre el Banco y una Universidad de punta y referente en toda la región sur del país», expresó.

La actividad concluyó con un recorrido por las instalaciones, donde se realizó una demostración del uso de la Terminal Bloomberg a cargo del académico del Departamento de Administración, Juan Carlos Manríquez Garay, evidenciando las posibilidades que esta plataforma ofrece para el análisis de indicadores, precios, noticias financieras y gestión de portafolios, todo en tiempo real.

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Encuentro Prácticas Innovadoras en Gestión: UdeC impulsa la transformación institucional a través de la innovación

VRAEA

Con el objetivo de incentivar el diálogo en torno a experiencias que están transformando la gestión universitaria desde diversas reparticiones de nuestra Casa de Estudios, la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos (VRAEA) organizó el Encuentro Prácticas Innovadoras en Gestión. Actividad que buscó promover la mejora continua, el aprendizaje colaborativo y la proactividad innovadora entre los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Concepción, en línea con el Plan Estratégico Institucional (PEI).

Durante la jornada, distintos equipos presentaron proyectos que integran tecnologías y metodologías orientadas a la optimización de servicios, reflejando un compromiso transversal con la innovación como motor de transformación institucional.

El encuentro contó con la participación del Rector, Carlos Saavedra Rubilar, quien valoró el impacto y el potencial de las iniciativas presentadas: “Hemos visto cuatro prácticas tremendamente motivadoras, con un potencial mucho mayor. No sólo pueden transformar el quehacer de nuestra institución, sino también convertirse en soluciones aplicables al sistema de educación superior en Chile”, señaló.

El Rector de la Universidad de Concepción, también destacó el valor de estas experiencias en el fortalecimiento de una cultura institucional orientada a la mejora. “Son buenas prácticas que nos invitan a entender cómo mejorar, cómo aprovechar las oportunidades tecnológicas y beneficiar así a toda la comunidad universitaria”.

Romper paradigmas: innovar desde la gestión institucional

El Vicerrector de Asuntos Económicos y Administrativos de la Universidad, Miguel Quiroga Suazo, enfatizó que esta instancia buscó inspirar a más equipos a atreverse a innovar y compartir sus experiencias. “Queremos romper con la lógica del ‘siempre se ha hecho así’ y transmitir que la innovación no es un proceso impuesto, sino que nace desde los propios equipos. La idea es involucrar a todos y todas en esta actitud proactiva, entendiendo que equivocarse también es parte del proceso”, explicó.

A su vez, Marcela Cabezas San Martín, Subdirectora de Desarrollo Estratégico UdeC, y una de las expositoras del encuentro, valoró el impacto de estas instancias tanto para compartir experiencias como para consolidar el vínculo entre la innovación y la gestión institucional.

“Siempre es valioso abrir estos espacios porque nos permiten reconocer que la innovación ya está presente en muchas unidades y reparticiones como una práctica constante. Poder compartir aciertos, errores y desafíos es fundamental para aprender, conectar entre equipos y no sentirnos solos en este proceso. Además, en el marco del PEI, la innovación adquiere aún más sentido, ya que es un lineamiento estratégico que no solo se expresa en productos o tecnologías, sino también en la gestión. Innovar desde la gestión impulsa mejoras reales, fortalece los apoyos internos y contribuye de manera decisiva a los propósitos institucionales”, detalló la subdirectora.

Visibilidad, colaboración y proyección

Como expositor invitado al encuentro, participó Emilio Hernández Veloso, fundador de MadeInnConce y experto en emprendimiento tecnológico, quien valoró positivamente el nivel de las experiencias presentadas. “No es habitual ver en una universidad desarrollos de big data, inteligencia artificial y experiencia de usuario liderados por intraemprendedores. Me voy muy impresionado. La UdeC está entregando una potente señal al dar visibilidad a este tipo de iniciativas e instalar la innovación como parte del quehacer cotidiano de sus trabajadores y trabajadoras”, sostuvo.

Hernández también subrayó el alcance de estas propuestas, indicando que muchas de ellas no sólo tienen impacto local, sino que cuentan con potencial de proyección nacional e incluso internacional.

Por su parte, Ángela Sepúlveda Mella, Arquitecta de Datos de la Dirección de Tecnologías de Información y asistente de la jornada, destacó el valor del encuentro para fortalecer el trabajo colaborativo y el aprendizaje interunidades: “A veces desconocemos lo que hacen otras áreas. Este tipo de espacios nos permite aprender, adaptar soluciones y entender los propósitos que nos unen como institución. Ojalá se repita y se sigan promoviendo estas instancias”.

El Encuentro Prácticas Innovadoras en Gestión refleja el compromiso de la Universidad de Concepción con la construcción de un modelo de gestión más ágil, integrado y colaborativo. La innovación, lejos de ser una opción, se proyecta como una necesidad estratégica para abordar con eficacia los desafíos actuales y futuros de la educación superior.