La Universidad de Concepción puso en marcha su Plan de Invierno 2025, un programa integral diseñado para mitigar los efectos de lluvias, vientos y otros fenómenos climáticos que históricamente han afectado al campus Concepción y sus alrededores.
La iniciativa, desarrollada por la Dirección de Servicios, se estructura en cuatro ejes principales: Prevención, Mitigación, Preparación para la Respuesta y Respuesta, e incluye 20 medidas concretas que buscan garantizar la seguridad y continuidad del quehacer universitario.
Este plan se enmarca en el trabajo desarrollado en años anteriores para responder a incidentes invernales. A partir de esta experiencia, se utilizó como base la metodología aplicada en el plan de prevención de incendios forestales, para sistematizar y organizar las acciones de este nuevo programa de invierno, explicó la Directora de Servicios, Evelyn Vásquez Salazar.
«Gracias a esta metodología, hoy contamos con un programa estructurado para enfrentar el invierno. Todos los años desde la Dirección se realizan muchas acciones para reducir las consecuencias de las lluvias y temporales, hoy estas están organizadas en 20 medidas clave enfocadas principalmente a la prevención, como podas de árboles, limpieza de sumideros, alcantarillas y la identificación de la hidrografía del predio forestal», detalló Vásquez.
Juan Emilio Espinoza Carvajal, encargado de Propiedades y Gestión Forestal, agregó que el Comité de Emergencias, que viene operando desde 2020, ahora funciona con un enfoque preventivo y coordinado, aportando a la aplicación de estos planes. Sobre ello detalló que «se venían aplicando medidas, pero sin un programa. Ahora podemos identificar riesgos de inundaciones o caídas de árboles y actuamos antes de que ocurran», señaló.
Prevención y respuesta
Entre las principales acciones destacan las rondas preventivas, que buscan realizar monitoreo aéreo y terrestre para detectar riesgos; cierre de zonas críticas en condiciones climáticas riesgosas; limpieza de sumideros, alcantarillas y techumbres, junto con podas de árboles en mal estado; y la disposición de generadores alternativos para edificios críticos.
También se implementó la App GRD-UdeC, que permite georreferenciar riesgos en tiempo real para una respuesta rápida. “Por ejemplo, estos podrían ser árboles a punto de caer o sumideros tapados. Es una herramienta interna para personal calificado, que nos da la posibilidad de levantar, en el lugar, toda la información necesaria de estos riesgos con fotografías y detalles, para así dar la respuesta más eficiente a cada situación», aclaró Espinoza.
Para asegurar una respuesta oportuna y eficaz en todo momento, se establecieron convenios con empresas del sector forestal, lo que permite garantizar atención inmediata en emergencias nocturnas o en fines de semana, cuando gran parte del personal UdeC no se encuentra disponible.
De esta forma se busca prevenir situaciones críticas como las registradas en junio de 2024, donde la región del Biobío enfrentó lluvias cercanas a los 400mm, vientos de 100km/h e inundaciones por desborde de esteros. Condiciones que causaron daños estructurales en el campus Concepción, que se ubica en una zona baja y erosionable, según explicó Espinoza.
Por lo pronto, este plan ya tuvo un ensayo, ya que el fin de semana del 16 de mayo, la ciudad se vio afectada por un frente de mal tiempo, en el que cayeron más de 40mm de lluvia, pero esto no causó mayores problemas en la Universidad. «Estábamos preparados para esto, los sumideros estaban limpios, las cunetas despejadas, realizamos las rondas preventivas, y todo funcionó como esperábamos”, destacó el encargado Propiedades y Gestión Forestal.
Como parte de las actividades por la conmemoración del Día del Trabajador Universitario, la Casa de Estudios penquista ofreció un acto para reconocer la trayectoria de sus colaboradores que cumplieron 25 y 30 años al servicio de la Institución.
Con un saludo de las autoridades universitarias y una medalla que destaca la dedicación y compromiso con la institución durante las últimas décadas, la Universidad de Concepción destacó a 107 miembros de su comunidad que cumplieron 25 y 30 años de servicio a la institución.
Como cada año, la ceremonia se realizó en el Teatro UdeC, donde autoridades académicas, representantes del gobierno universitario, integrantes de la comunidad UdeC y familiares se reunieron para rendir homenaje a las funcionarias y funcionarios reconocidos. Del total, 44 corresponden a funcionarios que cumplieron 25 años en la institución y 63 quienes se han desempeñado en la Universidad de Concepción durante las últimas tres décadas.
El acto estuvo amenizado por el Coro UdeC, quienes interpretaron el himno de la Casa de Estudios, y también la participación de Cornos Sinfónicos PopCorn, quienes interpretaron cuatro canciones en el intermedio de la ceremonia.
Previo a la ceremonia, el Vicerrector de Asuntos Económicos y Administrativos, Dr. Miguel Ángel Quiroga Suazo, destacó que “sin duda esta ceremonia es muy importante, porque primero se sitúa en el marco del aniversario de nuestra Universidad, estos 106 años de existencia; en ese mismo marco celebramos hoy al trabajador y trabajadora universitaria y lo simbolizamos reconociendo a un grupo particular que han demostrado una fidelidad funcionaria al cumplir 25 y 30 años de servicio en nuestra Universidad”.
“No es común que las instituciones tengan trabajadores y trabajadoras que cumplan tantos años como sucede en la UdeC, lo que de alguna u otra manera muestra también, por ejemplo, las características que tiene como lugar de trabajo y que permiten precisamente atraer el aporte de todos estos trabajadores y trabajadoras que durante un largo tiempo nos han acompañado en nuestro proceso de desarrollo”, agregó.
En la misma línea, la Directora de Personal, Cecilia Saavedra Valenzuela, manifestó que “como cada año, la Universidad reconoce a quienes cumplen 25 y 30 años en nuestra institución en el contexto de una celebración que es general para nosotros, o sea, para toda nuestra comunidad universitaria, que es el Día del Trabajador y la Trabajadora Universitaria. Es nuestra fiesta, es nuestra identidad, representa lo que somos como comunidad UdeC”
Un brindis por la comunidad universitaria
Tras la ceremonia, los y las asistentes se trasladaron a la Casa del Deporte para participar del tradicional Vino de Honor, un espacio de encuentro y celebración que este año marcó su segunda edición luego de su reactivación postpandemia.
Allí, la Directora de Personal, destacó la importancia de esta actividad, señalando que “el Vino de Honor identifica nuestra celebración del Día del Trabajador y la Trabajadora Universitaria. Es una instancia que tiene muchos años de historia y que hoy sigue siendo nuestra fiesta, ya que esto es para todos y todas quienes formamos parte del personal de la Universidad de Concepción».
De este mismo modo, Luciano Romero Oliva, auxiliar encargado de talleres de la Facultad de Humanidades y Artes, relevó la instancia comentando que “es súper importante para nosotros, que hagan esto las jefaturas, el Rector, es algo grato, es un incentivo para los trabajadores y trabajadoras. Uno se siente valorado, es un agrado estar con toda la gente aquí, además celebrando el cumpleaños de la Universidad, que es lo más importante».
Historias destacadas
Como cada año, un representante del grupo de homenajeados ofreció unas palabras al público. En esta oportunidad, la responsabilidad recayó en el académico de la Facultad de Ciencias Sociales, Dr. Omar Barriga, quien celebró sus 30 años de trabajo en la Universidad.
En ese contexto, Barriga recordó que “tengo memorias muy bonitas de lo que ha sido mi carrera. Es el único lugar en el cual he trabajado después de haber obtenido mis grados y me he sentido totalmente apoyado por la Universidad de Concepción. He hecho una muy bonita carrera, estoy muy contento con lo que he logrado y eso se debe al apoyo que he recibido tanto de la UdeC como de mis colegas, de mis estudiantes y de todo el mundo que trabaja acá”.
El Decano de la Facultad de Ingeniería, Dr. Pablo Catalán Martínez, subió al escenario a recibir su reconocimiento por los 25 años de servicios. Al respecto, el académico manifestó que “es una gran alegría, un gran honor y también un motivo de celebración familiar. Mi padre y mi madre fueron académicos. Toda mi familia se ha formado en la Universidad de Concepción, mi esposa es académica en la Universidad de Concepción, entonces es una institución que ha estado presente en toda nuestra vida, y más que un lugar de trabajo es un lugar de encuentro y de desarrollo permanente”.
De memorias y buenos recuerdos también habló la académica de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Macarena Manso Villalón, quien también cumplió 25 años de servicio en la UdeC.
“Recuerdo que recién había rendido mi examen de licenciatura y me llamaron como colaborador docente al ramo de Derecho Procesal. Nunca imaginé que después iba a abrirse el concurso e iba a quedar en la planta y que llevo 25 años haciendo clases feliz en la Universidad de Concepción. Espero seguir aportando a la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, seguir haciendo clases y mejorando en el desarrollo personal dentro de lo que es la profesión”, dijo.
Rodrigo Sáez Fernández, auxiliar de la Faculta de Odontología, recordó que ingresó a trabajar a la Universidad en el 2000, “posteriormente, obtuve la Beca Funcionaria para continuidad de estudios; y simultáneo a mi trabajo como auxiliar, estudié la carrera Técnico Profesional Higienista Dental en el Instituto Virginio Gómez, lo cual me permitió ascender a Laborante de clínica de postgrado, ingresando en este puesto desde el año 2012 hasta la actualidad”.
“Ser parte de la Universidad de Concepción, me ha traído bienestar y estabilidad tanto laboral, como personal, ya que permitió tener un crecimiento técnico, profesional y como persona. Me siento orgulloso de pertenecer a esta Universidad. Estoy muy feliz por este reconocimiento a los 25 años de servicio, para mí es muy importante estar en mi trabajo y seguir ayudando a los pacientes, mis colegas, docentes y estudiantes”, añadió.
Como parte el grupo de los 30 años de servicio, la académica del Departamento de Idiomas Extranjeros, Facultad de Humanidades y Arte, la Dra. Gabriela Kotz Grabole, dijo que “la Universidad de Concepción significa la motivación de estar acá en Chile. Soy originaria de Buenos Aires y estudié en la Universidad Nacional de Córdoba. Me vine acá a Chile por una cuestión personal y conseguí enseguida trabajo en la Universidad de Concepción. Me iba a quedar por pocos años, pero me encantó y ahora tengo una vida construida acá”.
La Docente de Pedagogía en Educación Musical, Facultad de Educación Lilian López Reguera, también mostró su emoción al recibir este reconocimiento.“Estoy muy emocionada, obviamente, porque hay todo un recorrido, muchos desafíos. Yo llegué desde otro lugar acá a la Universidad de Concepción, gané concurso y siempre he trabajado en la Facultad de Educación. Lo mío es la didáctica en la música. Trabajé, en principio, con carreras de la infancia como Educación Parvularia, Educación Diferencial, Educación Básica y obviamente Educación Musical. Es un orgullo siempre decir que somos académicos de la Universidad de Concepción».
En el marco del Compromiso Migrante adquirido por la Universidad de Concepción con el Servicio Nacional de Migraciones, se realizó una charla dirigida a las jefaturas administrativas y personal del área de contrataciones de los tres campus UdeC, con el objetivo de actualizar procedimientos y aclarar conceptos y dudas respecto de la contratación de personas extranjeras.
Eduardo Cabezas Melo, subdirector de Personal, explicó que esta actividad, organizada por la Dirección de Personal en colaboración con el Servicio de Migraciones de la Región del Biobío, busca alinear los procesos internos con los cambios normativos vigentes en el país y se enmarca en “el plan iniciado en 2023, que incluyó un levantamiento de datos demográficos y la planificación de capacitaciones”.
La jornada contó con una alta participación, donde se pudieron resolver consultas respecto de temas específicos que enfrentan cada una de las reparticiones de la Universidad. Además, el subdirector adelantó que se incorporarán más talleres, no sólo técnicos, sino también de sensibilización sobre migración, integrando estas temáticas en la planilla anual de capacitaciones.
Irene Rubio Méndez, encargada de capacitaciones del Servicio de Migraciones del Biobío y facilitadora de este espacio, recalcó que la UdeC es la primera universidad en Chile en adherirse a este compromiso, que busca fomentar la inclusión e integración de personas migrantes. «La idea es generar mayor conocimiento en la comunidad universitaria y en su vinculación con el entorno», afirmó.
Rubio valoró el interés y participación de los asistentes destacando que este «es un tema histórico, pero aún hay desconocimiento en la población. Es positivo que las instituciones se preocupen por capacitarse».
Impacto práctico y atingente
Vicky Fierro Fierro, jefa administrativa de la Facultad de Ciencias Biológicas, resaltó la utilidad de la capacitación, asegurando que «nosotros (jefaturas administrativas) somos el primer filtro en la recepción de documentos, y a veces hay demoras por falta de información, entonces con esto podemos evitar eso. Además, en mi facultad hay un número importante de estudiantes extranjeros que participan como colaboradores académicos, así que personalmente me aportó mucho este taller”.
En esta línea es que la Universidad espera seguir trabajando, en conjunto con el Servicio de Migraciones y la Dirección del Trabajo, en fortalecer sus protocolos y
modernizar sus procesos, construyendo así un pilar más de su compromiso con la diversidad y la equidad, facilitando la integración de talento internacional en la comunidad UdeC.
