Dirección: VRAEA

La Contraloría de la Universidad de Concepción realizó una charla dirigida a la nueva Mesa Directiva de la Federación de Estudiantes (FEC) Campus Concepción para informar sobre las normativas internas y externas que rigen a la institución, con foco en el Modelo de Prevención de Delitos (MPD) y la gestión responsable de recursos.
El Contralor UdeC, Francisco Santibáñez Yáñez, destacó la importancia de que dirigentes estudiantiles conozcan las normativas, especialmente el MPD que rige bajo la Ley 20.393 y regula la responsabilidad penal de las personas jurídicas. “Esto permite que los y las estudiantes desarrollen sus actividades con la seguridad de cumplir la normativa y eviten exponer a la universidad a sanciones”, explicó.
Ivania Garrido Casanova, presidenta de la FEC Campus Concepción, valoró la instancia como una herramienta clave para su gestión. “Conocer los reglamentos nos ayuda a saber qué se puede hacer y qué no, y nos resguarda tanto a nosotros como a la universidad”, señaló. Destacando además la utilidad de esta información para organizar actividades y gestionar recursos de manera transparente.
Esta reunión, organizada junto a la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos (VRAEA), contó también con la participación del abogado jefe de Fiscalía y Encargado del MPD, Mario Olave Silva, y el jefe de Auditoría, Alberto Braga Calderón, quienes reforzaron los aspectos legales y financieros que deben considerar los estudiantes en su gestión.
Esta actividad se enmarca en el constante acompañamiento que la VRAEA da a los y las estudiantes de la Federación, a lo que además se suma la capacitación entregada en materia financiera y control de gastos que se les brindó el pasado 10 de marzo, donde pudieron revisar los distintos procedimientos financieros que rigen las operaciones de la institución y por lo tanto también las de la FEC.

Se trata de semáforos que miden los niveles de radiación ultravioleta, alertando sobre el riesgo de exposición al sol mediante un código de cinco colores determinados por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
En el marco de la Semana de la Seguridad de nuestra Casa de Estudios, se instalaron dos ‘solmáforos’ en el Campus Concepción, uno de ellos frente al edificio de aulas Salvador Gálvez ‘El Plato’ y el otro detrás del edificio de la Dirección de Tecnologías de Información (frente a la Laguna Los Patos).
El hito inaugural se realizó frente a “El Plato”, y fue encabezado por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos (VRAEA), promotor de esta iniciativa. La ceremonia contó con la participación de autoridades universitarias, representantes de diversos organismos de la UdeC y miembros de la comunidad.
Durante la actividad, la Directora de Personal, Cecilia Saavedra Valenzuela, agradeció el compromiso de todos los Comités Paritarios de la Universidad y destacó la instalación de estos dispositivos como un aporte a la promoción de una cultura preventiva entre la comunidad.
«Es una herramienta valiosa para tomar conciencia de los cuidados que debemos adoptar en función de los niveles de exposición al sol, particularmente en una ciudad como Concepción, donde las condiciones climáticas cambian rápidamente», señaló, subrayando que los ‘solmáforos’ beneficiarán tanto al personal, como a estudiantes y visitantes del campus.
Por su parte, Andrea Verdugo Barra, Presidenta del Comité Paritario VRAEA, explicó que este proyecto surgió tras identificar la necesidad de alinearse con las nuevas normativas relacionadas con la radiación UV. “A través de nuestra asesora de la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional, Sandra Aguilar Aguilar, pudimos detectar la necesidad de aportar a esta normativa. Tras un proceso de investigación con el Comité, llegamos a esta idea que, si bien se ha implementado en otras partes, es el primero para nuestra institución”, contó.
En cuanto a la relevancia de los aparatos, Verdugo hizo hincapié en la prevención del “cáncer de piel, que es cada vez más común, y mucha gente no lo detecta a tiempo. En ese contexto es que, además, queremos invitar a toda la comunidad a priorizar su salud y usar protector solar diariamente como medida de protección”.
Es así que el acto incluyó también la entrega de bloqueadores solares a los asistentes, con el objetivo de reforzar el mensaje sobre la prevención de enfermedades.
De esta forma, la instalación de los ‘solmáforos’ refuerza el compromiso de la UdeC con la salud y seguridad de su comunidad, sumando una nueva medida a las iniciativas que buscan aportar a una sólida cultura preventiva en todos los espacios de nuestra Casa de Estudios, acción que evidencia el trabajo colaborativo entre los Comités Paritarios y la institución.

La casa de estudios obtuvo 18 reconocimientos en total, destacando con una muestra de especies autóctonas y ornamentales que habitan en el lugar, alcanzando el premio “Champion”, reafirmando su labor en la preservación de los espacios naturales.

Durante el fin de semana se celebró 67° Exposición de Flores, Plantas y Diseños Florales en la Biblioteca Municipal de Concepción, la cual fue organizada por el Club de Jardines de Concepción. El área de Parques y Jardines, de la Unidad de Mantención de la Dirección de Servicios de la Universidad de Concepción, participó en la actividad con ejemplares de diversas flores.

«Es una alegría y un orgullo. Hacemos esto con mucha dedicación, le ponemos mucho amor. La dedicación en preparar las muestras de plantas comienza aproximadamente un mes antes. Nos enfocamos en nuestras macetas: limpiamos, preparamos, podamos y embellecemos las plantas, que llevamos cuidando desde hace muchos años” expresó Giovanna Cosmelli Marambio, jefa de Parques y Jardines de la Universidad de Concepción.

Este año nuestra Casa de Estudios fue galardonada en 3 “Premios a las Mejores Muestras”, que corresponden al Premio Champion con la muestra de flora nativa del ejemplar Espino (Acacia Caven); el premio a la mejor rosa llamado “Estela Amstrong de Wernekinck” y el premio a la “Mejor muestra de flor nativa” con la flor del Notro (Embothrium coccineum).

Además de estos importantes reconocimientos, la UdeC obtuvo otros galardones en la categoría “Flor cortada” , obteniendo Cuatro primeros lugares “cinta azul” con flores de Azaleas (
Rhodendron sp.) e Hipericum (Hypericum perforatum); y rosas de la variedad Golden.

Asimismo, cinco segundos lugares “cinta roja” de Digitalis en diversos colores y planta en maceta con el ejemplar de Corona de Cristo (Euphorbia milii). Seis terceros lugares “Cinta amarilla” de flores cortadas que contemplan Fucsias (Fuchsia spp.), verónicas (Hebe spp.), plantas en macetas con Filodendros (Philodendron bipinnatifidum) y helechos (Nephrolepis cordifolia).

“Son las flores de nuestro campus, que están en los diferentes jardines. Un equipo de jardineros selecciona los ejemplares más lindos, vistosos y vigorosos. Estas flores se envían para concurso en la categoría de flor cortada. Es como una ventana, un prestigio para la universidad que el Club de Jardines valora mucho”, explicó la jefa de Parques y Jardines.

Estos logros no sólo resaltan la dedicación de las y los trabajadores de Parques y Jardines de la Dirección de Servicios de la Universidad de Concepción, sino que también destaca la conservación de la flora, su preservación y el buen convivir con la naturaleza en el Campus Concepción.
Adrián Vega Salazar, jefe de la Unidad de Mantención de la Dirección de Servicios, explicó que estas actividades se retomaron en 2023, post pandemia. Y que “este 2024 se preparó con un poco más de tiempo, logrando todos estos premios que en realidad son mérito de nuestra gente del área de Parques y Jardines”.

Asimismo, dicha Unidad se encuentra trabajando activamente en la reactivación de los invernaderos propios, buscando la mejora de su estado y optimización de las condiciones de estos espacios. El esfuerzo no sólo está centrado en presentar flores en exposiciones, sino también visibilizar el trabajo dedicado y constante que requiere la producción de estas especies, por lo que estos premios permiten relevar el compromiso, esfuerzo y pasión de las personas que, con dedicación, contribuyen a la generación y preservación de esta flora haciendo de nuestro campus un espacio muy valorado por toda la comunidad.

Fuente: Campus Naturaleza
En el contexto del periodo estival, la Universidad de Concepción lanzó su campaña para prevenir incendios forestales. El objetivo, es integrar a la comunidad para que se haga partícipe de las labores de prevención de siniestros, en su mayoría ocasionados por acciones humanas.
Un total de 29 medidas integran el nuevo Plan de Acciones y Prevención de Incendios de la Universidad de Concepción, presentado hoy ante la comunidad. Entre las principales iniciativas, destacan la reactivación de la brigada forestal de la institución, el desarrollo de un sistema de comando de incidentes, la creación de una aplicación web de apoyo a la planificación estratégica de combate, el monitoreo mediante cámaras con inteligencia artificial para la detección temprana de focos de incendio, la reducción de combustible en zonas de interfaz y la mejora de los protocolos de respuesta establecidos.
En la actividad, el vicerrector de Asuntos Económicos y Administrativos, Dr. Miguel Quiroga Suazo, señaló que “bien sabemos que casi la totalidad de los incendios forestales se producen por factores humanos. En ese contexto, esta actividad tiene el objetivo de invitar a la comunidad a ser parte de la prevención de estos incendios, que todos seamos parte de las labores de prevención. Lo que estamos haciendo hoy, es dar a conocer las medidas que la Universidad está adoptando para proteger su patrimonio natural, aquel que rodea a nuestro campus”.
Añadió que “un incendio forestal afecta también al entorno social, a los vecinos, por lo que la coordinación con todos los actores es relevante, no sólo en materia de prevención, sino que también en términos de un combate oportuno y por tanto mitigación de estos siniestros”.
En sentido similar, Evelyn Vázquez Salazar, Directora de Servicios de la Universidad de Concepción, comentó que el estamento que dirige lleva años implementando una brigada, “principalmente con el fin de evitar la propagación de los incendios forestales hacia la infraestructura y por lo tanto cuidar de nuestros bienes y de las personas que habitamos en el campus. Y en este caso estamos enfocados en la gestión de riesgos de desastre, del cual uno de los principales es el riesgo forestal”.
“Hoy hemos redoblado los esfuerzos para enfocarnos en el cuidado del patrimonio natural, en el contexto del proyecto Campus Naturaleza. Las medidas principalmente están orientadas a usar tecnología y medidas de prevención, materias que están en el marco del plan estratégico institucional”.
Brigada caprina
Todas las temporadas, las campañas de prevención de incendios forestales se realizan entre los meses de noviembre y mayo del año entrante. Sin embargo, para este período una especial brigada será visible en los sectores del Campus Patrimonial que colindan con los cerros. “En el marco de la sustentabilidad estamos buscando alternativas que nos permitan hacer un manejo de la vegetación de una manera sustentable. Y encontramos un proyecto incubado en la institución, que a través de cabras que son consumidoras de la vegetación, reduce el material vegetal y por lo tanto reduce también la probabilidad de que se propague un siniestro. Este proyecto se va a ubicar en el sector de fondo de la laguna (Laguna de los Patos), por lo tanto, va a ser visible también para toda la comunidad. Y también tiene como objetivo reducir el riesgo de los trabajadores que se contratan para poder hacer los roces, porque cuando trabajan en pendiente hay riesgo de caída en altura. Entonces este tipo de faena con animales nos permite también disminuir el riesgo para las personas”, comenta la directora de Servicios UdeC, enfatizando que estos animales van a estar a la vista “pero va a haber un límite para no acercarse. Y el llamado de la comunidad también es no darles alimento, no hacer ruidos molestos cerca de los animales por el estrés que les puede producir”.
La preocupación acerca de los siniestros se extiende hacia los sectores de los cerros, que hoy se integran en el proyecto Campus Naturaleza Universidad de Concepción. El Dr. Cristian Echeverría Leal, director de la iniciativa, explica que “lo principal es cómo se busca resguardar finalmente el patrimonio natural de la Universidad de Concepción frente a esta temporada estival. Una forma de resguardar es dar a conocer a la comunidad lo que tenemos en Campus Naturaleza, cuál es el valor que existe, qué es lo que queremos proteger, qué queremos cuidar. Algo muy importante es reconocer que Campus Naturaleza hoy día representa un vínculo social también, un vínculo con la comunidad, como también varios valores intrínsecos propios de la propia biodiversidad que ha persistido por siglos de transformación. Lo que queremos hoy día transmitir es que debemos proteger un área de alto valor para las personas, como también de patrimonio para la ciudad y el país”.
En sentido similar, Juan Emilio Espinoza, Encargado de Propiedades y Gestión Forestal de la casa de estudios, comenta que “en total la Universidad tiene una propiedad de 303 hectáreas, de las cuales el 80% corresponde a coberturas vegetales. Por lo tanto, tenemos un alto riesgo de incendios forestales en el sector, dado que nos encontramos en una matriz urbana forestal. Y los desafíos tienen relación con el cambio climático, el alto grado de intencionalidad de incendios que hay en la región. Nos hemos preparado lo mejor posible a través del programa de protección contra incendios forestales, en el cual hemos implementado distintas medidas en el ámbito de la prevención, mitigación, preparación y respuesta, abarcando todas las aristas que se refieren a la prevención de incendios forestales”.
“Tenemos una brigada forestal, compuesta generalmente por 7 personas. Estos brigadistas tienen el protocolo de prevención y de respuesta. Tenemos un camión cisterna de 3.000 litros, y hemos recientemente implementado una camioneta cisterna, con un estanque de 400 litros, más motobombas, espumas, que nos va a dar una mayor efectividad. Tenemos una red importante de grifos y hemos dispuesto un espacio para aterrizaje de helicópteros en caso de que se requiera. Por lo tanto, estamos preparados, pero aun así, es fundamental la colaboración de la comunidad para prevenir cualquier tipo de emergencia”, finaliza.
Por parte del Gobierno, la delegada Presidencial Regional, Daniela Dresdner Vicencio, quien también participó de la actividad, destacó las iniciativas impulsadas por la Universidad de Concepción, así como su esfuerzo por comunicar estas acciones a la comunidad. «Hemos trabajado en conjunto con municipios y otros organismos, y es fundamental que instituciones como la UdeC se sumen a estos esfuerzos preventivos», afirmó.

En el marco del compromiso institucional de la Universidad de Concepción por eliminar todo tipo de discriminación y promover la igualdad de género, se realizó la charla “Potenciando espacios laborales sanos, libres de acoso y violencia en la UdeC”. La abogada especializada en Derechos Humanos, Género y Violencia, Paulina Maturana Vivero impartió la actividad que tuvo lugar en el Auditorio Juan Perelló. La oportunidad consideró los avances legislativos en protección laboral con énfasis en la Ley Karin y el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), concretándose como uno de los múltiples esfuerzos de la casa de estudios por transversalizar la perspectiva de género en todos sus espacios.
Se trata de un hito dentro de la universidad, ya que hay un compromiso a nivel institucional de avanzar en la promoción de la igualdad de género y erradicación de la violencia declarado como lineamiento en su Plan Estratégico Institucional (PEI 2021-2030).
Paulina Maturana Vivero destacó los avances legislativos en materia laboral y las nuevas obligaciones de los empleadores. “Hemos tenido un enorme desarrollo legislativo en los últimos 10 o 15 años. La Ley Karin, con estos Convenios 190 de la OIT, tienen la obligación de construir ambientes de trabajo libres de violencia a partir de una lógica de respeto y perspectiva de género. Eso, para mí, no es solo un avance simbólico sino una protección que le debe brindar, una institución como la UdeC, a sus trabajadoras y trabajadores” estableció.
Este tipo de actividades responden a los objetivos del PEI que busca, a través de su misión, visión y valores, construir una cultura institucional en la que la diversidad, erradicación de la violencia de género y laboral, sean vistas como un valor fundamental para la eliminación de prácticas discriminatorias. Para lograrlo, se implementan medidas y políticas específicas que promueven un ambiente igualitario y libre de violencia de género, reforzando su compromiso de ser un espacio inclusivo y justo, donde todas y todos sus miembros puedan convivir en armonía y respeto mutuo.
Tammy Pustlinick Arditi, Directora de Equidad de Género y Diversidad Sexual, comentó que, como institución desde el año 2017 se trabaja en la creación de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual a través de un protocolo “incluso antes que fuera obligatorio por la Ley 21.369”. Además, explica que por consiguiente “El paso lógico, era hacer algo adicional a lo que nos exige la ley y por eso nos enmarcamos en este gran desafío de certificarnos en el Sello de Igualdad de Género del PNUD, que es un muy buen instrumento que permite la transversalización de la perspectiva de género en todo el quehacer universitario”.
Compromiso que se extiende a sus 3 campus
La charla también se realizará en los campus de Chillán y Los Ángeles, como parte del proceso de certificación en el Sello PNUD. Cecilia Saavedra Valenzuela, Directora de Personal de la UdeC, agregó que “estas charlas forman parte de la etapa final del proceso de certificación del sello PNUD. Desde julio de 2024 la Dirección de Equidad de Género y la Dirección de Personal han trabajado en la socialización de la Ley Karin. Por lo mismo, contar con instancias como estas refresca los conceptos con un enfoque experto y con una mirada nueva, algo clave para cerrar la brecha que pueda haber en la institución en estos términos”.