Dirección: DirPer

Durante todo agosto se celebró el Mes del Corazón en la Universidad de Concepción, donde se contó múltiples actividades organizadas por la Dirección de Personal (DirPer) y la Dirección de Servicios Estudiantiles (DISE), que dispusieron de espacios y profesionales para incentivar el autocuidado y buenos hábitos que aportaran a la salud.
Respecto de dichas acciones, la subdirectora de la DISE, Marta Barrios Vergara, relevó el trabajo realizado para llevar a cabo las distintas campañas en los tres campus UdeC, asegurando que “este año, programamos con mucha anticipación las actividades del mes del corazón, en una alianza estratégica DISE – DirPer, que nos permite utilizar, en forma óptima, los activos protectores de la salud que posee nuestra casa de estudios”.
En esa misma línea, Soledad Villarroel Vega, jefa de la Unidad de Desarrollo Social de la DirPer, destacó la colaboración con DISE y también otros actores relevantes de la Universidad como es el Servicio Médico de la Asociación del Personal Docente y Administrativo (APDA), la Facultad de Enfermería y Centro de Vida Saludable.
“En el marco de este mes hemos aprovechado de reforzar la información acerca de las coberturas GES y los beneficios que tiene el Servicio de Salud de APDA. También en conjunto con la Facultad de Enfermería, este mes y los subsiguientes vamos a hacer el Examen de Medicina Preventiva (EMP) al personal universitario, que mide niveles de glicemia, presión, peso y entrega orientación”, explicó Villarroel.
Un trabajo transversal a nivel universitario que dará cierre a las actividades con la ‘Feria Mes del Corazón’ que se desarrollará este miércoles 28 de agosto, entra las 11:00 y 14:00 horas, en el frontis de la Facultad de Ciencias Químicas del Campus Concepción.
Allí, estudiantes, trabajadores y trabajadoras de la comunidad UdeC podrán participar de mediciones de fuerza, presión arterial, composición corporal, capacidad física y más. También se contará con stand de salud y bienestar, mandalas, juegos y entrega de información de interés, entre otras actividades.

Personal que se acogió a retiro entre junio de 2023 y mayo de 2024 recibió un merecido reconocimiento por parte de la UdeC y sus autoridades, en el marco de las celebraciones por los 105 años de nuestra Casa de Estudios.
La Universidad de Concepción, a través de la Dirección de Personal, organizó por segunda vez la Ceremonia de Reconocimiento para el personal que se acoge a retiro. Dicha instancia se había llevado a cabo, de forma inédita en 2023, donde se reconoció a las más de 370 personas que se acogieron a retiro o renta vitalicia entre 2020 y 2023.
Es así como el pasado miércoles 29 de mayo, dicha ceremonia fue celebrada en el auditorio de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales para reconocer a los 60 trabajadores y trabajadoras que hicieron efectivo su retiro desde mediados del año pasado a mayo del presente.
En dicho contexto el Rector de la Universidad, Carlos Saavedra Rubilar, destacó la instancia y la intención de hacer de esta una tradición más dentro de la UdeC. “Ya lo hicimos el año 2023, incorporando a todas las personas que se habían jubilado desde la época de pandemia. Este año reconocemos y agradecemos a 60 funcionarios y funcionarias universitarias de los más diversos ámbitos. Donde es posible recordar, revisar el trayecto que han desarrollado y la relación que han tenido con la institución más allá de lo directamente laboral” destacó.
Sobre ello relevó que este “es un momento de evaluación, de reconocimiento y agradecimiento a ese aporte permanente que desarrollaron cada una de estas personas y esperamos que se constituya en un nuevo hito, un nuevo de estos ritos tradicionales de la Universidad de Concepción”.
En esa misma línea, Soledad Villarroel Vega, jefa de la Unidad de Desarrollo Social de la Dirección de Personal destacó el cumplimiento del objetivo general de esta actividad que es “reconocer el aporte y la trayectoria de los trabajadores y trabajadoras que se acogen a retiro, personal que accedió a la Renta Vitalicia o al Plan de Retiro, beneficios ofrecidos por nuestra Universidad en este periodo. Así, esta ceremonia es parte de la última sección del ciclo laboral del personal, si bien es un cierre a la etapa laboral institucional, la idea es que en esta nueva parte de la vida que hoy comienza, ellos se abran a otros desafíos y realicen actividades que muchas veces desearon y que postergaron por estar laborando”.
De ese mismo modo lo valoraron los otrora trabajadores y trabajadoras de la UdeC, entre ellos Rosemarie Bittner Scholz, ex secretaria de la Dirección de Adquisiciones y Gestión de Contratos y encargada de dar el discurso de despedida en representación del personal acogido a retiro.
“Fue la mejor institución en la que pude haber trabajado en mi vida. Yo soy muy agradecida de la Universidad de Concepción. Estoy muy feliz, han sido más de 40 años acá, he educado a mis hijos gracias a la Universidad con una tremenda ayuda. Y esta Ceremonia ha sido una grata sorpresa, porque no lo había escuchado antes y es bonito que en este momento la Universidad haga un cierre con sus trabajadores, me parece algo importante», relevó.
Así mismo valoró la instancia, Oscar Cabrera Donoso, ex auxiliar mayor de la Facultad de Ciencias Biológicas. “Es un alivio haber cumplido una etapa, haber cumplido con la Universidad de Concepción. Pasé por varias facultades hasta que quedé en ciencias biológicas como auxiliar y logré llegar a ser auxiliar mayor y ayudante de laborante, muy buena etapa pasé. Hay varios buenos recuerdos aquí en la Universidad, con el Decano, por ejemplo, que llegó a la Facultad siendo alumno y tenerlo ahora fue un gran apoyo” aseguró.

Miembros de los comités de toda la Universidad abordaron las implicancias del cambio climático en los ambientes laborales y sus efectos en seguridad y salud mental en el trabajo.
La Dirección de Personal, a través de su Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional (USSO), junto a los comités paritarios de los tres campus UdeC, conmemoró, con una charla sobre cambio climático y la entrega de fondos concursables, el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La exposición estuvo a cargo del académico del Instituto Virginio Gómez, Francisco Sáez Concha, quien explicó cómo abordar esta temática desde el trabajo con los comités paritarios. “Existe todo un tema elaborado en cuanto a los efectos medioambientales, pero el cambio climático también debe abordarse como una problemática que va a tener efectos sobre la población civil y laboral. Yo pienso que ahora la dirección es trabajar y difundir más este tema y hacerlo a nivel regional y nacional”, relevó.
En cuanto a la adjudicación de los fondos concursables, una instancia que la Universidad dispone cada año para que trabajadores y trabajadoras puedan presentar sus necesidades y aborden soluciones de forma concreta a través de un fondo que financia el 75% de sus iniciativas, fueron cinco los comités que resultaron ganadores.
En este sentido, Eduardo Cabezas Melo, subdirector de Personal, destacó “la histórica colaboración y participación de los comités en los proyectos concursables y la adhesión que estos tienen. La Universidad tiene más comités paritarios de los que corresponde por ley, lo que demuestra una preocupación de los trabajadores y trabajadoras por sus colegas y eso es muy plausible”.
Uno de los proyectos ganadores fue ‘Solmáforo’, iniciativa que “espera instalar, en un plazo aproximado de tres meses, dos artefactos que indiquen los niveles de radiación UV, alertando así la necesidad de protección solar dentro del campus”, así lo explicó Guillermo Melo Cea, miembro del comité paritario de la Vicerrectoría de Asunstos Económicos y Administrativos.

La segunda versión del curso se realizará de manera híbrida con módulos a través de la plataforma Campus Virtual y otros prácticos agendados para la semana de receso de mayo.
Por: Daniel Tapia Valdés
La Unidad de Apoyo Psicosocial al Personal Universitario invita a todo el personal de la UdeC a participar de la segunda versión del curso Primeros Auxilios Psicológicos: Una Técnica de Soporte Emocional en Contextos de Crisis, que se realizará a partir del 22 de abril de manera híbrida a través de la plataforma Campus Virtual.
En esta segunda versión, las y los participantes desarrollarán habilidades para la implementación de la técnica de Primeros Auxilios Psicológicos para la contención de crisis -muchas veces emocionales- en contexto de desastres y también en espacios cotidianos.
Los Primeros Auxilios Psicológicos son técnicas de apoyo para personas que se encuentran en situación de crisis; como por ejemplo, accidentes de tránsito, noticias de familiar gravemente enfermo, incendios, desastres naturales, asaltos, entre otros. Su objetivo principal es ayudar a la persona afectada a recuperar el equilibrio emocional y prevenir el desarrollo de secuelas psicológicas.
Esta técnica puede ser aplicada por todas las personas; sin embargo, su efectividad depende de una serie de pasos que aseguran beneficios tanto para quien recibe la contención como quien la entrega.
La psicóloga de la Uappu, Colomba Godoy Arteaga, detalló que “el curso de primeros Auxilios Psicológicos es un proyecto levantado por nuestra Unidad y en colaboración con el Centro de Formación y Recursos Didácticos (CFRD), quienes nos apoyaron en la actualización del contenido, adecuación instruccional de los mismos y en la implementación de estrategias de educación para así lograr un mayor alcance y que el producto sea más beneficioso para los trabajadores y trabajadoras de la Universidad”.
El curso está compuesto de módulos teóricos y prácticos, los que se realizarán de manera híbrida a través de la plataforma Campus Virtual y también en clases prácticas. Estas últimas programadas para la semana de receso fijada para mayo, a fin de facilitar la participación de la mayor cantidad de personas.
Los contenidos
El curso online se compone de cuatro módulos donde se definirá qué es una crisis, cuál es el impacto que produce en las personas y cuáles son las manifestaciones individuales y colectivas que se pueden evidenciar durante una crisis o un evento altamente estresante.
“Se revisarán los primeros auxilios psicológicos, la metodología, el cómo prepararnos y las consideraciones necesarias para poder aplicar y el buen uso de esta técnica. También se revisará el autocuidado de quien cuida, porque muchas veces uno como contenedor se puede ver involucrado o afectado emocionalmente luego de una contención emocional, siendo muy importante el autocuidado y es algo que reforzamos mucho en este curso. Luego, revisaremos casos recreados para visualizar o de qué manera se pueden usar los primeros auxilios psicológicos”, detalló Godoy.
Con respecto al trabajo práctico, “se trabajará en la aplicación y en el trabajo de casos en situaciones laborales. En esta parte va a ser importante la participación de los y las asistentes para que desarrollen la técnica de manera adecuada. También revisaremos estrategias de autocuidado individual y colectivo para las personas que realizan la contención o realizan los primeros auxilios psicológicos, ya que no podemos olvidar que el cuidado de otros es necesario también el cuidado individual”, agregó.
Fechas e inscripciones
El curso es gratuito y pueden participar todas las trabajadoras y trabajadores de la UdeC, quienes se pueden inscribir a través del formulario.
La plataforma Campus Virtual estará abierta entre el 22 de abril y el 10 de mayo, donde se podrán revisar los contenidos y completar las evaluaciones para acceder a las clases teórico-prácticas que serán entre el 13 y el 23 de mayo.